11月22日至24日，安徽建工控股2018年度建設工程系列職稱評審會在安徽水利和順大酒店（合肥店）召開。評審會由控股公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍主持，省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長羅志年等領(lǐng)導蒞臨指導。

    羅志年對安徽建工集團職稱評審工作給予高度肯定。他認為，建工集團高度重視人才評價工作，人力資源部前期工作準備細致，職稱評審工作規(guī)范有序、嚴謹細致，評審專家對評審標準掌握準確、對評審尺度把握嚴格。他要求，安徽建工集團應繼續(xù)堅持重品德、重業(yè)績、重能力、重一線的評價導向。積極投身“一帶一路”建設，加快海外人才培養(yǎng)，出臺赴海外工作人才優(yōu)惠政策。同時，繼續(xù)加大博士后、青年領(lǐng)軍人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人等培養(yǎng)力度，進一步助推全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。

    戴良軍感謝省人社廳長期以來對安徽建工集團的信任和支持。他指出，今年建工集團職稱評審人數(shù)較往年進一步增加，經(jīng)過集團人力資源部認真充分準備，評審工作比往年更加科學規(guī)范。評審專家堅持公平公正原則、秉承嚴謹認真作風、準確把握評審標準，評審評價方法更加完善。他希望集團人力資源部進一步做好職稱評審會后期工作，在今后的職稱評審工作中積極創(chuàng)新職稱評價機制，促進集團人才評價工作進一步提升。